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大区总监10-15K/月
+团队管理季度奖金 +年终奖 +期权 +出差补贴160-250/天 +油补8毛/公里 [2020-09-01]
广西、云南、四川、广东、福建、海南、江苏、浙江(服从公司调配优先)
片区经理6-9K/月
+常规产品提成（3%-6%） +政策产品加提成 +月度奖金（最高可达6000/月） +团队管理提成 +长期驻外餐补 +长期驻外住宿补贴 +临时出差补贴150-250/天 +油补8毛/公里 [2020-09-01]
广西、云南、四川、广东、福建、海南、湖南、江西、江苏、浙江(服从公司调配优先)
大客户销售经理面议
+常规产品提成（3%-6%） +政策产品加提 +月度奖金（最高可达6000/月） +年终奖金（最高可达20万/年） +长期驻外餐补 +长期驻外住宿补贴 +临时出差补助150/天 +油补8毛/公里 [2020-09-01]
广西、云南、四川、广东、福建、海南、湖南、江西、江苏、浙江(服从公司调配优先)
作物经理10-20K/月
专业方向：
柑橘/猕猴桃/葡萄/芒果/百香果/火龙果/草莓/蔬菜/苹果/花卉等
[2020-09-01]
深圳总部（有出差）
课程顾问销售岗4-6k/月
+提成 [2020-09-01]
1.根据公司线上渠道客户资源，对接分析潜在客户的需求；
2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到课程成交；
3. 热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系
销售总监岗 面议
[2020-09-01]
1.根据公司销售策略，负责公司教育培训产品和服务的营销策划、营销执行和方案优化；
2.负责营销团队（电话销售、网络销售、微信营销等）的搭建、制度建设、渠道建立、拓展客户和实施销售转化；
3.进行销售数据分析，优化营销策略，提高效率。
销售经理岗 15k-30k/月
5年以上 [2020-09-01]
1.业绩管理：对年度销售目标，进行团队每月目标制定和目标分解；跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成；
2.团队管理：搭建包含流程、话术、产品、能力提升及职业素养等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标以及职业规划路线，培养员工发展梯队；
3.团队成员激励：挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队；
4.团队氛围管理：营造轻松、有活动力的工作氛围；
5.资源整合：对客户数据、员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；
HR丰女士
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